小伙河南人，24岁，今年清华大学刚毕业，直接入职北京经济开发区一国有企业当电焊工。
你可能会感觉不可思议吧？这很正常，这家公司是经过严格的聘用程序中最后选拔小伙子正式加入公司。
按照公司规定，公司管理人员需经过一定时期的基层锻炼，方可正式任职。
正式就职总经理后，年薪将达到300万。
小伙子应聘的岗位是公司总经理，根据公司规定，总经理职位需要在三年内经历6个不同的基层岗位锻炼。
按照公司基层锻炼设计，不同级别的管理人员会有不同时间的基层锻炼。级别越高，基层锻炼的时间越长。时间最短的的需要3个月，最长的要3年，也就是总经理职位。
为了扎扎实实地锻炼，为了有一个出色的锻炼成果，小伙子彻底放下架子，扑到身子，比其他员工都干得卖力，甚至牺牲休息时间，加班加点。
他将在电焊工岗位锻炼6个月，下一个岗位是装卸工，时间也是6个月。
追小伙子的女孩很多，然而小伙子不打算在三年内结婚。
大家讨论一下：清华大学生为了总经理职务，三年基层员工苦寒锻炼，值吗？
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